Namesto da o obdarovanju razmišljate le v luči zunanjih partnerjev, postavite v središče svoje ekipe. Ko zaposleni v svojem prostem času s ponosom nosi vašo jakno ali uporablja vaš nahrbtnik, postane pristen in najbolj učinkovit ambasador vaše blagovne znamke.
Prvi vtis, ki traja: moč paketa dobrodošlice
Proces uvajanja ali onboardinga je kritično obdobje, v katerem novozaposleni dobi občutek, ali si želi v podjetju ostati dolgoročno. Paket dobrodošlice ni le praktična pomoč pri delu, temveč močno psihološko sporočilo, da je oseba cenjena od prvega dne. Namesto suhoparnega prevzema prenosnika naj novega sodelavca na mizi pričaka premišljen nabor izdelkov, ki dihajo s kulturo podjetja ali nahrbtnik, ki ga bo spremljal na poti do službe in iz nje.
Podjetja, ki se srčno potrudijo pri sprejemnem procesu, bodo z večjo verjetnostjo te kadre zadržala. Darilo v tem trenutku prebije led in olajša komunikacijo. Pomaga zmanjšati stres prvega dne in hitreje vzpostavi občutek pripadnosti ekipi.
5 idej za popoln paket dobrodošlice
- Kakovosten nahrbtnik ali torba za prenosnik: izberite model z oblazinjenim predelom in diskretnim vezenim logotipom, ki je uporaben tudi za poslovna potovanja ali vsakodnevno pot v pisarno.
- Trajnostna steklena flaška: borosilikatno steklo ali nerjaveče jeklo sta boljša izbira od plastike, saj spodbujata hidracijo in obenem tudi okoljsko odgovornost.
- Udoben korporativni tekstil: mehka jopa s kapuco ali kakovostna majica iz organskega bombaža, ki je prijetna za dejansko nošenje, ne le za spanje.
- Tehnološki dodatki: prenosna baterija (powerbank) ali slušalke, ki olajšajo delo v odprtih pisarnah ali na terenu.
- Osebna nota: personalizirano pismo dobrodošlice, ki ga podpiše direktor ali vodja oddelka, doda darilu neprecenljivo čustveno vrednost.
Pomladni mejniki: spoštovanje in inkluzivnost
Pomlad prinaša priložnosti za povezovanje, ki niso povezane s klasičnim obdarovanjem. Prvi pomemben dogodek je 8. marec, dan žensk. V sodobnem poslovnem okolju to ni več le dan za nagelj, temveč priložnost za izkazovanje spoštovanja ženskemu delu ekipe na bolj oseben in uporaben način.
Namesto klišejskih rešitev razmislite o darilih, ki spodbujajo sprostitev ali osebno nego. Luksuzni seti naravne kozmetike slovenskih proizvajalcev, kakovostne dišeče sveče iz sojinega voska ali elegantni seti za osebno organizacijo so odlična izbira. S tem pokažete, da cenite njihovo vlogo in prispevek k uspehu podjetja.
Nasveti za obdarovanje ob dnevu žensk
- Izbirajte lokalno: podprite domače ustvarjalce, kar doda darilu zgodbo o družbeni odgovornosti.
- Personalizacija: majhna gravura z začetnicami na darilni embalaži naredi darilo unikatno.
- Wellness izkušnja: namesto fizičnega predmeta lahko podarite darilni bon za masažo ali nego, kar sporoča, da vam je mar za njihovo dobro počutje.
Športni dogodki in spodbujanje zdravega življenjskega sloga
Kmalu po marcu se začne sezona podjetniških tekov, kolesarskih vzponov in drugih športnih druženj. To je idealen čas za darila, ki spodbujajo zdravje in aktivno preživljanje prostega časa. Ko ekipa na maratonu nastopi v enotnih, kakovostnih hitrosušečih se majicah, se ekipno vzdušje dvigne na povsem novo raven.
Športna darila so med zaposlenimi izjemno priljubljena, saj so funkcionalna. Študije o promocijskih izdelkih potrjujejo, da ljudje najdlje obdržijo predmete, ki so uporabni v njihovem vsakdanjem življenju. Športna oprema zagotovo spada v to kategorijo.
5 idej za spomladanske športne navdušence
- Tehnična športna oblačila: majice, ki odvajajo vlago in so opremljene z odsevnimi elementi za varnost.
- Športne torbe in nahrbtniki: z ločenim predelom za obutev, kar je izjemno praktično za obisk fitnesa po službi.
- Pripomočki za regeneracijo: masažni valji ali seti žogic za sprostitev mišic po napornem dnevu v pisarni.
- Pametne steklenice: ki uporabnika opominjajo na zadosten vnos vode preko mobilne aplikacije.
- Trakovi za glavo in športne kape: majhna, a izjemno uporabna darila za vetrovne spomladanske dni.
Poletni dogodki: čas za piknike in sproščeno druženje
Poletje je obdobje tim bildingov in neformalnih srečanj na prostem. Darila v tem času morajo odražati sporočilo lahkotnosti in zabave. Kadar organizirate poletni piknik, bodo darila ustvarila dolgotrajen spomin na dogodek. Namesto klasičnih kemičnih svinčnikov razmišljajte o izdelkih, ki jih bodo zaposleni ponosno vzeli s seboj na plažo ali v hribe.
Kako izbrati darila za poletno sezono?
- Hladilne torbe in nahrbtniki: nepogrešljivi za družinske izlete v naravo.
- Kakovostna športna sončna očala: z ustrezno UV zaščito in diskretnim logotipom na ročaju.
- Zunanji bluetooth zvočniki: vodoodporni modeli, ki popestrijo vsako zabavo ob bazenu.
- Piknik odeje: s spodnjo nepremočljivo plastjo, ki so praktične za v park ali na plažo.
Uporaba teh izdelkov v javnosti širi prepoznavnost vaše blagovne znamke na najbolj naraven način. Zaposleni s kakovostno hladilno torbo z logotipom vašega podjetja na plaži, bo tudi na dopustu ambasador vašega podjetja.
Strateški pomen kakovosti: manj je več
Ena najpogostejših napak pri internem obdarovanju je varčevanje pri kakovosti. Slabo izdelana majica, ki po prvem pranju izgubi obliko, ali pisalo, ki slabo piše, ima nasproten učinek od želenega. Zaposleni se v takem primeru počutijo podcenjene, opeharjene, darilo pa konča v smeteh, kar je tudi okoljsko sporno.
Bolje je podariti eno vrhunsko promocijsko darilo na leto kot pet nekakovostnih drobnarij. Kakovost materialov neposredno odraža vaš odnos do zaposlenih. Izberite materiale, ki so prijetni na otip, kroje, ki so moderni, in barve, ki so nevtralne in nosljive. Subtilen tisk ali vezava na robu rokava sta pogosto bolj učinkovita kot ogromen logotip, saj ljudje raje nosijo oblačila, ki niso videti kot reklamni pano.
Pri načrtovanju strategije obdarovanja morate upoštevati tudi davčni vidik, saj so darila zaposlenim do določene vrednosti neobdavčena, če se podarijo občasno in ne predstavljajo rednega prejemka iz delovnega razmerja, dražja darila pa povzročijo dodatne obremenitve za podjetje in davčno breme za zaposlenega.
Interno obdarovanje ni le strošek v proračunu kadrovskega oddelka, temveč ključna naložba v kulturo podjetja. S premišljenimi darili gradite ekipo, ki se počuti slišano in cenjeno. Takšni zaposleni bodo o podjetju govorili z navdušenjem, kar bo sčasoma privabilo nove talente in okrepilo zaupanje vaših poslovnih partnerjev. Načrtujte svoja darila vnaprej, bodite kreativni in ne pozabite – vaši zaposleni so srce vaše blagovne znamke. Pri tem vam lahko pomaga Magma, poslovna darila.
